人才招聘
人才招聘
工作地點:
北京,武漢,合肥
工作地在北京:重點業務區域:山西、內蒙、新疆
工作地在武漢、合肥,重點業務區域:湖北、安徽、河南、山東
崗位職責:
1. 認真領會并完全執行漢斯琥珀公司銷售策略
2. 為漢斯琥珀開發訂單和創造利潤
3. 在所管轄區域內負責漢斯琥珀中國公司產品的推廣和銷售
4. 為漢斯琥珀中國公司開發新業務
5. 跟蹤所轄區域內的可以使用漢斯琥珀中國公司產品的新項目
6. 與漢斯琥珀公司客戶直接建立長期聯系并取得新的訂單
7. 負責和轄區內的設計院的聯絡和關系維持,確保漢斯琥珀中國產品的應用
8. 管理和配合所轄區域內的合作伙伴或者代理商,推廣和銷售漢斯琥珀中國公司產品
9. 配合公司技術服務部門負責所轄區域的備品備件和服務項目
10. 與設計院,工程公司,總包公司和業主聯系并收集和管理相關信息
11. 固有客戶的關系維持和新客戶的開發
12. 收集市場信息從而幫助團隊獲得更多新訂單的機會和競爭對手的信息并匯報給公司
13. 準時完成所有公司要求的客戶拜訪報告和銷售預估報告等文字工作
14. 參加所轄區域主要項目的招投標工作
15. 其他銷售主管安排的銷售工作
任職資格:
1. 學士學位
2. 污水處理,環保相關專業
3. 3年以上污水處理行業銷售的工作經驗
4. 市政污水
5. 工作努力,客戶導向,善于與客戶溝通與談判,關注細節,主動性強
6. 良好的團隊協作能力
7. 熟練使用辦公自動化,基本的英語口語和讀寫能力
工作地點:
太倉
崗位職責:
1. 負責維護/更新售后部門的技術文件
2. 負責與總部進行復雜技術問題的郵件、電話溝通,文件翻譯等
3. 負責環保設備的售后安裝、調試、維修等
4. 負責對客戶進行技術指導和基礎培訓
5. 負責本公司產品的售后跟蹤服務,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議
6. 負責做好售后服務信息的收集及處理
7. 公司安排的其它任務
任職資格 :
1. 本科(含)以上學歷,機械、機電一體化或其它相關專業
2. 具有嫻熟的機械基礎,能夠看懂安裝、工藝、土建等CAD圖紙
3. 英語要求:能熟練口語交流
4. 至少2年以上相關崗位或相關行業工作經驗
5. 具有良好的溝通能力、動手能力、現場協調能力和客戶服務意識
6. 善于學習,吃苦耐勞,具有很強的責任心,能適應頻繁出差
7. 有駕駛執照者優先
工作地點:
上海
崗位職責:
1. 污泥處理方面的方案開發與制定。
2. 準備投標材料(技術部分)。
3. 和銷售人員一起拜訪相關設計院和客戶,進行技術澄清和交流。
4. 為銷售人員和代理商提供內部技術支持(培訓)。
任職資格:
1. 已獲得環境工程或機械工程學士學位。
2. 有五年以上的污泥項目或類似行業的項目經驗,熟悉污泥項目的設計和施工圖繪制。
3. 工作努力,客戶導向,關注細節,主動性強。
4. 良好的團隊協作能力。
5. 具備污水處理廠的工藝設計知識。
工作內容:
負責生產產品的焊接工作,所完成的部件和工作符合進度和質量的要求
崗位職責:
1. 負責產品部件的焊接工作,以及機臺的維護保養。
2. 負責部件的車間內工序之間的轉移。
3. 完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1.從事過氬弧焊和氣保焊CO2等其他種類焊接工作,有相關焊接資格證書。了解焊接的工作要點,保證質量符合要求。
2.對生產圖紙有一定了解。
3.工作責任心強,穩重,細致,與同事能團結和睦。能配合公司加班,服從其他工作安排。
4.從事焊接工作兩年以上。
5.學歷要求高中以上或者中專技校畢業。
6.能接受周末加班的優先錄取。
薪資待遇:
1. 稅后平均每月綜合薪資(含加班):8000-10000元
2. 一經錄用,公司會給員工提供相應的工資待遇、國家規定的社會保障(當地標準)和公積金(比例12+12),年底13薪,當年公司效益達標再另發獎金。
3. 一年一度為員工安排健康體檢、員工旅游、過節費、年會抽獎紅包等。
4. 全年10天帶薪休假,每年年底上調工資。
工作內容:
負責生產產品的裝配工作,所完成的部件和工作符合進度和質量的要求
崗位職責:
1. 嚴格按照圖紙圖裝配;及時的發現和更正作業中的錯誤,按照要求及規定時間完成作業。
2. 對各類機械構造熟悉,能夠準確判斷,獨立進行一般的機械組裝工作。
3. 積極配合領導安排的其他工作任務,車間5S管理等。
任職資格:
1.能夠熟練使用各類鉗工器具及工裝治具進行生產作業
2.具有相關機械組裝工作經驗,可以獨立組裝機械的優先考慮;
3.高中或中職等同等以上學歷,二年以上相關經驗;年齡45歲以下,有一定的機械常識;
4.對機械圖紙比較熟悉,能獨立按照總裝圖完成相關作業要求;
5.熟悉打孔、攻絲、公差配合等裝配工藝,能正確執行生產安全操作規程;
6.工作認真負責,吃苦耐勞,富有責任心;良好的溝通和執行能力。
薪資待遇:
1. 稅后平均每月綜合薪資(含加班):7000-9000元
2. 一經錄用,公司會給員工提供相應的工資待遇、國家規定的社會保障(當地標準)和公積金(比例12+12),年底13薪,當年公司效益達標再另發獎金。
3. 一年一度為員工安排健康體檢、員工旅游、過節費、年會抽獎紅包等。
4. 全年10天帶薪休假,每年年底上調工資。